Amazon 即将推出 Evangelists 3.0——Amazon Web Services (AWS) 正在招募 web3 方面的新技能。 这家云计算巨头似乎对将游戏与区块链和加密货币相协调的用例特别感兴趣。
新员工增加 AWS 对 Web3 工作负载的采用
2 月 1 日，Amazon Web Services 发布了招聘信息，以支持 Web3 进入市场团队。 该部门负责促进工作负载 – 工作负载 – web3 的日益普及的行动。
未来的雇员将需要与开发人员、客户、初创公司和其他外部利益相关者合作，以更好地了解他们对 web3 工作负载的需求和相关用例。 此信息将使团队能够在该领域向 AWS 客户提出具体且经过调整的解决方案。
根据职位描述，新人必须“识别新的工作负载模型”。 他们还需要开发和运行旨在提高人们对 web3 工作负载的认识和采用的程序。
越来越多的公司开始涉足 Web3，例如 AWS更好地推广web3游戏的“布道者”
鉴于该职位固有的使命，候选人必须具备 web3 方面的高级技术技能。 但是，更具体地说，AWS 正在寻找对使用区块链的架构有很好理解的人，以及“处于 Web3 和游戏的交叉点”的人。
该职位还具有重要的关系成分。 未来的招聘人员是 web3 布道者工作量，他们应该具有“强大的口头和书面沟通和领导能力”。
面临 web3 初创公司竞争的 web2 云巨头
AWS 继续努力将 web3 集成到其产品中。 事实上，去年 1 月，这家云计算服务提供商就与 Ava Labs 建立了合作伙伴关系。
这种协作促进了 AVAX 节点的部署。 它还为开发人员提供了一个基础架构，使他们能够部署满足美国当局监管要求的去中心化应用程序。
这种类型的举措使 AWS 能够利用区块链和加密货币创造的机会，并在面对 web3 初创企业（例如为数据提供去中心化协议的 Kyve）的崛起时保持长期竞争力存储和管理。
新员工将帮助 AWS 开发和营销相关的新 web3 产品。 在有关亚马逊即将推出数字资产业务的谣言四起几天后，这家云计算巨头发布了招聘信息。
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Amazon 深入 Web3：AWS 加强其劳动力一文首次出现在 Journal du Coin 上。